- Performanță organizațională Adaptare, schimbare, transformare accelerată Inovație și îmbunătățire continuă Reziliență organizațională Atragerea, motivarea și engagementul angajaților Succes managerial și leadership Strategii și soluții de dezvoltare a capitalului uman
Succes managerial și leadership
Cine suntem?
ELEVATHOR oferă soluții de dezvoltare organizațională și servicii de consultanță pentru companiile care își doresc performanță, creștere sustenabilă, adaptare accelerată, schimbare și transformare organizațională, inovație, viteză de reacție, reziliență, angajați motivați, implicați și performanți și excelență în leadership.
Domeniile noastre de intervenție
Cum facem lucrurile?
Acționăm printr-o abordare sistemică și integrată, cu focus pe soluții, acțiune, rezultate, calitate, engagement.
- Vedem provocările ca oportunități.
- Avem o abordarea sistemică și integrată.
- Focusul nostru este pe soluții și alternative și, împreună cu clienții noștri, le alegem pe cele mai potrivite.
- Suntem adepții acțiunii, anticipării, proactivității.
- În tot ceea ce facem punem la lucru competențele noastre, expertiza, creativitatea, energia și dorința de a livra calitate și rezultate concrete.
- Avem o capacitate mare de înțelegere rapidă a business-ului, activităților și rolurilor precum și a provocărilor pe ariile de intervenție.
Cui ne adresăm?
Ne-am angajat să fim partenerul de încredere, relevant pentru clienții noștri.
De ce să ne alegeți?
Beneficiile colaborării cu noi:
- Economie de timp.
- Optimizarea investițiilor și a costurilor.
- Managementul eficient al resurselor.
- Control mai mare asupra proceselor, fluxurilor, rezultatelor.
- Eficiență maximă în implementarea schimbărilor la nivel de organizație, a transformărilor, a proceselor de tranziție.
- Optimizarea leadership-ului.
- Engagementul angajaților.
- Creșterea satisfacției clienților.
Blog
Peste 75% dintre manageri nu se simt suficient de pregătiți când pornesc la drum în leadership
CFO Conference – 30 martie 2022
1 din 4 angajați ar putea lucra de acasă pe termen lung
Testimoniale.
Anyway, you still use Lorem Ipsum and rightly so, as it will always have a place in the web workers toolbox, as things happen, not always.
We contacted a lawyer last year when a question arose about reorganizing the firm. We were very lucky, everything was done quickly!
The way you like it, not always in the preferred order. Even if your less into design and more into content strategy you may find some redeeming.
But worse, what if the fish doesn’t fit in the can, the foot’s to big for the boot? Or to small? To short sentences, to many headings, images too.